Amato Clara

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Ruolo
Responsabile scientifico: 
Titolo ricerca: 
“Re-investire o ritirarsi? come predire la probabilità di portare avanti un investimento fallimentare studiando la relazione tra sunk cost e modi regolatori
Servizio
Data presa di servizio: 
01-01-2015
Durata: 
12 mesi
Rapporto in corso/rinnovato/terminato: 
Termine assegno

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Biografia
Carriera accademica: 

Clara Amato, nata a Siracusa il 19/04/1984. Laureata in “Psicologia del lavoro” all’università LUMSA di Roma (2007). Ha conseguito il dottorato di ricerca in “Psicologia del lavoro” presso l’università di Roma LUMSA (2011). Titolare di assegno di ricerca presso il Dipartimento di Psicologia dei processi di sviluppo e socializzazione dell’università "Sapienza" di Roma (2011-2012). Ha partecipato al PRIN: “Potere sociale in azione: livelli interpersonale, intergruppo e ideologico/societario” (Responsabile del progetto: Prof. Antonio Pierro) presso il Dipartimento di Psicologia dei processi di sviluppo e socializzazione dell’ università di Roma "Sapienza" e al PRIN: “Progettare curricula innovativi per percorsi di apprendimento personalizzati, costruire competenze per l'occupabilità, valorizzare talenti per creare nuove professionalità”(Responsabile del progetto: Prof. Claudio Melacarne) presso l’Università degli Studi di Siena. Attualmente titolare di assegno di ricerca presso il Dipartimento di Psicologia dei processi di sviluppo e socializzazione dell’ università di Roma "Sapienza" e docente di "Psicologia del lavoro e delle organizzazioni" presso l’Università degli studi di Perugia. Interessi di ricerca: modalità di autoregolazione della condotta; leadership e imprenditorialità.

Attività e ricerca
Attività: 

Her research interests focus on understanding motivational processes. Given that motivation is the underpinning factor of every action and it constitutes a pervasive construct in social psychology, her research interests extend over a wide range of areas including self-regulation, epistemic motivations, cognitive biases, entrepreneurial intention and attitudes towards entrepreneurial initiatives, subjective experiences of time, principles of compliance with social power and leadership-followers’ interactions.

Her current work seeks to understand how self-regulation and motivated social cognition work in various domains of real-life (i.e., economic, organizational, entrepreneurial, gender stereotypes in leadership). Additionally, her research examines the relationship between regulatory mode and time perception, by exploring how we can value time as precious as it is and how to use it effectively.

The relevance of these topics has led her to collaborate with several international teams of research and with world-renowned professors, such as Arie W. Kruglanski, from University of Maryland; Robert Baron, from University of Oklahoma; Antonio Pierro from University of Rome.

She earned her master’s degree and doctorate in Social and Organizational Psychology from the University of Rome, LUMSA.

 

Didattica
Insegnamenti: 

Offerta formativa di Sapienza Università di Roma:

http://corsidilaurea.uniroma1.it

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Bacheca
Avvisi personali: 

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Faq
Faq personali: 

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